„Wir testen zurzeit eine neue Option, über die Nutzer professionelle Fähigkeiten zur Sektion Arbeit und Ausbildung ihres Profils hinzufügen können", erklärte ein Facebook-Sprecher. Nutzer können hierfür aus allen bestehenden Interessen ihre Fähigkeiten wählen. Eine Fähigkeit wie „Facebook Marketing" oder „Suchmaschinenoptimierung" wird demnach automatisch mit der entsprechenden Interessensseite verknüpft. Das Resultat: Über die Graph-Search sind alle mit einem Interesse verknüpften Nutzer auffindbar. Wer seine professionellen Fähigkeiten preisgibt, würde dadurch bei einer Suche nach „People who like ‚Interesse'" gefunden. Gefunden werden hier darüber hinaus nicht nur Freunde oder Freunde von Freunden, sondern auch völlig fremde Personen.
Facebook: Neue Funktionen als Konkurrenz zu Xing und LinkedIn?
Die Vorteile der Neuerung sind offensichtlich: Jobsuchende profitieren von einer leichteren Auffindbarkeit und Personaler von exakteren Suchfunktionen. Darüber hinaus ließe sich auf Basis dieser Angaben ein digitaler Lebenslauf erzeugen, der erstmals auch professionelle Fähigkeiten beinhaltet. Auch eine Jobbörse ließe sich damit leichter realisieren.
Für Facebook wäre das nicht der erste Schritt in diese Richtung. Im vergangenen Jahr hat Facebook mit der „Social Jobs Partnership App" eine Plattform gestartet, die Angebote großer Stellenbörsen aggregiert. Der App war eine Kooperation mit dem US-Ministerium für Arbeit voraus gegangen. Es liegt also nahe, dass Facebook in diesem Bereich weitere Neuerungen plant. Mit mehr als einer Milliarde Nutzer entwickelt sich Facebook dadurch auch für Branchengrößen wie Xing und LinkedIn zu einem ernsthaften Konkurrenten.
Was meint ihr: Hat Facebook das Zeug zum Karrierenetzwerk? Wir freuen uns auf eurer Feedback in den Kommentaren.
via thenextweb.com
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